出访报告
报告人：缪小青
所在单位、职务：江苏师范大学党委教师工作部副部长、人事处副处长兼人才办副主任
出访国家或地区：新加坡
出访时间：2025年11月28日-10月31日
出访任务：赴新加坡人才招聘
具体活动安排：
10月28日上海-新加坡从上海乘坐中国国航CA825，抵达新加坡
10月29日金沙会议中心参加新加坡科技创新周展会活动
10月30日新加坡国立大学参加中国江苏海外人才创新大赛总决赛、颁奖典礼、人才招聘
10月31日新加坡-上海与海外人才沟通交流、解答疑问。完成交流任务，从新加坡乘坐中国国航CA826，返回上海
心得体会（300字左右）：
此次赴新加坡开展海外引才工作，为期四天的行程紧凑高效、收获颇丰。这不仅让我近距离领略了海外英才的专业风采，更对新时代引才工作的逻辑与路径有了更为深刻的体悟。
抵达新加坡后，我们先后参加金沙会议中心科技创新周展会、新加坡国立大学创新大赛总决赛颁奖典仪、新加坡海外人才招聘活动。展会现场，生物科技、人工智能、神经脑科学等全球前沿成果集中亮相，更让我触动的是海外人才对优质发展机遇的迫切渴求—— 他们既关注技术转化的广阔空间，也看重政策支持的力度与发展环境的包容性。创新大赛上，参赛选手带来的人工智能、生物医药等领域项目，兼具技术深度与市场潜力，充分展现出扎实的科研功底与开阔的国际视野。
交流期间，江苏师范大学语言科学与艺术学院余光武教授现场宣讲学校引才政策，从发展前景、经费支持（安家费、科研启动经费、购房补贴）到生活条件保障等方面细致解读，全力为人才解除后顾之忧。在海外人才招聘环节，不少人才对学校的教学科研环境表示认可，现场与近20 名海外人才达成初步引进意向。返程后，我们将持续与意向人才深化沟通，为后续精准对接筑牢基础。
此次行程让我深刻认识到，海外引才绝非“广撒网”，而要“精准捕”。未来，我们需持续畅通国际交流渠道，聚焦江苏及江苏师范大学教学科研核心需求靶向引才，以实打实的政策支持与贴心服务打消人才顾虑，用最大诚意、最优环境吸引海外英才扎根校园，为建设高水平大学注入持久智力动能。